建设社会主义现代化新常德，推动高质量发展，技能人才是重要力量。根据常德市人力资源和社会保障局、常德市财政局《关于开展市级职业能力建设项目建设管理的意见》（常人社发[2016]14号）精神，经层层推荐、专家评审、社会公示等程序，2022年度，全市共评选出常德市技能大师工作室项目10个、高技能人才培训基础能力建设项目1个，旨在通过评选，进一步提升我市技能人才培训培养基础能力，促进技能人才队伍建设。本报特推出“技行沅澧 能创未来”主题专版，讲述常德市技能大师攻坚克难、创新发展的故事，展现技能人才精益求精、追求卓越的“工匠精神”。

“角焊缝焊接时，电弧要在熔池下三分之一的位置，作斜锯齿形或直线往复运条，电弧向上摆动时不能超过熔池的中心线……”3月7日，中联恒通科技股份有限公司结构车间里，焊接高级技师王飞鹏一手举着防护罩，一手拿着电焊枪，为新上岗的焊工讲解焊枪操作技术要点。

王飞鹏（左）为新上岗的焊工讲解焊枪操作技术要点

王飞鹏技能大师工作室就设在这个车间里。“工作室主要负责公司员工技能提升培训、焊工技能等级的定级考试、新产品研发时新焊接技术的创新和培训。”王飞鹏介绍。

46岁的王飞鹏在“焊花之路”上已走过25年，先后获得“湖南省职业技能大赛焊工职工组三等奖”“湖南省技术能手”“长沙县百优工匠”等荣誉。

“焊接工作是焊接参数与技能操作动作紧密配合的一门技术活，每个细节都不能大意。”王飞鹏感慨。这些年，凭借刻苦钻研的作风和精益求精的“工匠精神”，他所在的团队多次攻克重大项目的焊接难题。

2016年，以摆搭难度大、焊缝质量要求高闻名的某吨位汽车吊正式量产。焊接过程中，前10台产品均出现二级焊缝探伤合格率低的问题。

怎么办？大家把期望的眼光投向王飞鹏。顶着巨大压力，他带领团队连续加班半个月，对不合格焊缝进行返修，并根据焊接缺陷的位置和性质倒查原因。经过仔细研究，他发现问题出现在两个地方：一是焊接参数偏小导致根部夹渣；二是焊枪角度不合适导致层间熔合不良。他立马组织操作者进行集中培训，“对症下药”，最终使产品探伤合格率达到96%以上，既保证了生产需求，又固化了该产品的焊接工艺。

随着自动化焊接设备的大量应用，2021年5月，王飞鹏从生产系统调至技术系统，从事焊接质量控制工艺文件的编制及焊接自动化生产应用。

中联恒通的结构车间里，整齐地摆放着几台某产品的转台，每条焊缝成型美观、均匀一致。这是焊工们经过王飞鹏的理论和实操培训，固化操作后焊接出来的产品。“转台的焊接对技术要求较高，焊枪与底板的角度要保持在35~40°，焊枪前进方向的角度要保持在75~80°，而且要采用均匀一致的斜锯齿形运条手法。”这些技术要点，王飞鹏要求每个焊工烂熟于心。

得益于固化操作，在焊接工艺评定实验中，试板的焊接全部一次性通过检验，所有力学实验达到设计要求，为产品的后期生产提供了非常准确的工艺参数。

“接下来，我们将发挥技能大师工作室的作用，和公司产品研发部门一起进行技术攻关和创新，深入开展‘传帮带’活动，协同人社部门进行各工种的技能等级鉴定和培训，为公司培养更多的技能人才，助推公司实现高质量跨越式发展。”王飞鹏说。

作者：常德日报

责编：陈蒙

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